Da bi spodbudili vse zaposlene k učenju, razumevanju in uporabi vitke metode, povečali zanimanje za učenje in navdušenje zaposlenih na lokalni ravni, okrepili prizadevanja vodij oddelkov za učenje in mentorstvo članov ekipe ter okrepili občutek časti in centripetalno silo timskega dela, je pisarna za vitko metodologijo skupine organizirala »tekmovanje v vitki metodologiji znanja«.

Šest ekip, ki sodelujejo na tekmovanju, so: delavnica splošne montaže 1, delavnica splošne montaže 2, delavnica splošne montaže 3, delavnica splošne montaže 4, delavnica splošne montaže 5 in delavnica splošne montaže 6.

Rezultati tekmovanja: Prvo mesto: šesta delavnica generalne skupščine; Drugo mesto: peta delavnica generalne skupščine; Tretje mesto: 4. delavnica generalne skupščine.

Predsednik upravnega odbora, ki je bil prisoten na tekmovanju, je potrdil dejavnosti. Dejal je, da bi morale biti takšne dejavnosti organizirane redno, saj je to zelo ugodno za spodbujanje združevanja učenja in prakse zaposlenih v prvi vrsti, uporabo naučenega in povezovanje znanja s prakso. Sposobnost učenja je vir vseh človekovih sposobnosti. Oseba, ki ljubi učenje, je srečna in najbolj priljubljena oseba.